Przejdź do treści
Andreas B. Titelbild
Biopower Logo
Odnawialne źródła energii

Andreas B.: głos biogazu.

Gdy Andreas B. oddał operacyjne zarządzanie firmą, LinkedIn nie był jeszcze dla niego kanałem komunikacji. Wspólnie zbudowaliśmy jego profil, oprawę wizualną i proces redakcyjny, który zapewnia mu obecność w branży energetycznej, a przy tym nie staje się drugim etatem.

© Blck Alpaca

Przegląd projektu

W skrócie

Biopower GmbH

Firma

Marka osobista na LinkedInie

Obszar

1 post tygodniowo

Rytm

Stała

Obsługa

Punkt wyjścia

Profil był. Głosu jeszcze nie było.

Andreas B. po przekazaniu operacyjnego zarządzania nadal współtworzy Biopower jako wspólnik. Gdy jego rola publiczna rosła, brakowało mu kanału, w którym mógłby na bieżąco komentować i porządkować tematy branży, które go osobiście zajmują. Wcześniej praktycznie nie był obecny na LinkedInie.

  1. Najpierw profil, potem plan.

    Zbudowaliśmy obecność na LinkedInie od podstaw: profil, bazę wizualną i tematy, w których Andreas B. naprawdę ma coś do powiedzenia. Kanał to jego osobista perspektywa na biogaz, politykę energetyczną i odpowiedzialność przedsiębiorcy, a nie drugi kanał firmowy.

  2. Treści, które działają na co dzień.

    Obsługa ma formę prowadzenia social mediów w stałym, tygodniowym rytmie. Jeden post tygodniowo utrzymuje obecność kanału, a komunikacja nie staje się drugim etatem. Tematy biorą się z bieżących wydarzeń, z branży i z obserwacji Andreasa B.

  3. Zdjęcia, które nie tracą aktualności.

    Raz w miesiącu lub co dwa miesiące produkujemy nowe materiały foto i wideo. Sesje zdjęciowe i produkcja wideo odbywają się tam, gdzie pracuje Andreas B. Dzięki temu oprawa wizualna pozostaje blisko człowieka, jego pracy i trzech lokalizacji Biopower w Ziersdorfie, Retzu i Gars am Kamp.

Biogasanlage Ziersdorf
Andreas B. am Telefon auf der Biogasanlage in Ziersdorf · Foto: Blck Alpaca
  1. Istotność zamiast ciągłego szumu.

    W branży odnawialnych źródeł energii nie każda wiadomość nadaje się na post. Dlatego łączymy bieżący research z trzema pytaniami: czy temat jest istotny dla Andreasa B.? Czy ma on w tej sprawie coś własnego do powiedzenia? I czy to właściwy moment?

System redakcyjny

Żeby dobre tematy nie przepadały między jednym spotkaniem a drugim.

Stała obsługa, na którą składają się research, osobista interpretacja i jasny miesięczny rytm.

1

Obserwacja tematów

Agent researchowy dwa razy dziennie, rano i wieczorem, przegląda bieżące wiadomości i wydarzenia. Istotne tematy z obszaru legislacji, branży energetycznej i ogólnej sytuacji trafiają w uporządkowanej formie do bazy danych.

2

Ocena istotności dla Andreasa B.

W drugim kroku tematy są oceniane w kontekście Andreasa B.: które wydarzenia dotyczą firmy Biopower, które pasują do jego stanowiska i gdzie może on przedstawić osobistą, merytoryczną perspektywę?

3

Z sygnałów powstaje plan redakcyjny

Priorytetowe tematy przekładają się na pomysły na posty i miesięczny plan redakcyjny. Omawiamy go z Andreasem B., zanim treści będą gotowe. Technologia przyspiesza przygotowania, a osobista interpretacja pozostaje w jego rękach i w rękach zespołu redakcyjnego.

4

Gdy coś staje się pilne

Przy tematach o dużej aktualności, takich jak nowe ramy prawne czy zmiany w branży energetycznej, przychodzi bezpośrednie powiadomienie wraz z propozycją posta. Zaplanowany wpis ustępuje wtedy miejsca, jeśli temat od razu potrzebuje głosu.

Z codzienności

Wystarczy notatka głosowa.

Gdy Andreas B. jest w drodze i przychodzi mu do głowy jakaś obserwacja lub pomysł, nagrywa wiadomość głosową na wspólnym czacie. Nasi agenci AI przechwytują notatkę, zapisują ją jako impuls tematyczny i przekazują do kolejnej rundy researchu i pracy redakcyjnej. Tak spontaniczna obserwacja staje się materiałem na kolejny post.

W obiektywie

Wizerunek, który pasuje do człowieka.

Od biogazowni, przez fotografię biznesową, po chwile, z których rodzą się nowe tematy.

Co z tego wynikło

Obecność ma znaczenie wtedy, gdy wywołuje rozmowy.

Po jednym z postów na LinkedInie Senat der Wirtschaft zwrócił się z zapytaniem. Andreas B. napisał następnie do magazynu Senatu artykuł gościnny o Biopower i swojej wizji, który trafił w wersji drukowanej do członków. Obecność w sieci przyniosła też zaproszenie do podcastu, w którym znalazło się miejsce na tematy osobiste i zawodowe.

56 330

wyświetleń na LinkedInie w ciągu 13 miesięcy

10 995

członków LinkedIna, do których dotarły treści

3

zapytania od mediów

6

sesji produkcji treści

"Mogę skupić się na swojej firmie, a moja obecność w sieci jest prowadzona profesjonalnie. Zespół rozumie, jak się komunikuję, i często robi to lepiej, niż zrobiłbym to sam."
Andreas B.
Andreas B.Wspólnik, Biopower GmbH
Lucas Blochberger
Lucas Blochberger · Founder & CEO

Pokażemy Ci, jak taki projekt wyglądałby u Ciebie.

Sprawdźmy w krótkiej rozmowie, co jest możliwe w Twoim przypadku.